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渤钢集团钢管公司着手实施“八轮驱动”
  发布者:无锡特钢 发布时间:2016/3/24

   日前,天津钢管集团股份有限公司召开三届三次职工代表大会,明确了该公司2016年总体工作思路。面对更加严峻的市场形势,该公司将坚持以降本增效为中心,实施“八轮驱动”。
  一是优化人力资源,驱动人工成本降低。改革干部考核体系,体现领导干部带头;改革外委管理模式,降低外委费用;改革组织机构,优化人员结构;改革绩效考核体系,科学考评、精准激励。
  二是改革经营方式,驱动运营负担减轻。实施聚焦战略,着力提升主业管理效率、创效能力和风险防范能力;压缩管理层级,缩小核算单元,减轻运营负担。
  三是改革生产组织,驱动生产成本降低。加大生产降本增效力度,精心组织生产,向精细化管理要效益;发挥产销一体化等信息系统作用厚壁方管,科学合理地制订动态生产计划;深化采购降成本,实现源头降本增效;继续推进设备国产化改造,加强设备的技改技革、修旧利废;推进物流系统改革,提升物流效率。
  四是改革科研营销,驱动效益空间提升。以市场需求为导向,大力推行科研项目制;创新研发管理模式,持续完善产品规划;深化营销系统改革,创新考核激励约束机制;建立开拓服务市场的联合工作机制,为用户创造价值。
  五是改革财务管理,驱动财务管控。健全多元可持续的资金保障机制,并加强资金管理;大幅降低非生产性费用,完善预算管理体系;加强成本核算精细化管理,提升财务管控能力。
  六是狠抓环保节能安全,驱动绿色持续发展。积极落实环保措施,做好环保减排应急预案和应急响应工作;大力发展循环经济,形成新的效益增长点。
  七是稳步建设美国项目,驱动国际化发展。

 
 

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